Изх. № 53-02-83
16.07.2013 г.
Регламент(ЕО)883/2004
Чл.11, ал. 1
Чл. 13
Регламент(ЕО)987/2009
Чл. 21
Вдирекция „Обжалване и данъчно-осигурителнапрактика” …..е постъпило Вашеписмено запитване,прието свх. № 53-02-83 от 19.06.2013 г. относноопределяненаприложимотоосигурителнозаконодателствовъввръзкас Регламент(ЕО)883/2004закоординациянасистемитезасоциалнасигурностиРегламент (ЕО) 987/2009заустановяваненапроцедуразаприлаганетонаРегламент(ЕО)883/2004.
В запитванетое изложенаследнатафактическаобстановка:
Унгарският гражданинXе управителнаедноличнотодружествосограниченаотговорностсфирмаZсъсседалищеиадрес науправлениегр. София. На20.02.2012 г.междудружествотоилицетоесключен договорзауправление,съгласнокойтодружествотощезаплащанауправителявъзнаграждение, определеноотедноличниясобственик.УправителятнепребивававР.България.Дейносттанадружествотосеосъществяваотпълномощници.
Представено е копиенаудостоверение заприложимотозаконодателство5622363(формуляр А1), издаденоот Областнауправа……….., Унгария на13.05.2013 г.,удостоверяващо,чеXподлежинаосигуряване поунгарскотозаконодателство,катонаетолицеработещовдвеилиповечедържавизапериодаот02.04.2013г.до01.04.2015г.
Въввръзкасвъзникналиятказусепоставенследниявъпрос:
Дължат ли се осигурителнивноскипобългарскотозаконодателствоот българскототърговскодружество зауправител- унгарски гражданинприусловие,че същиятеосигуренпоунгарското законодателствокатонаетолицеинепребивава натериториятанаР.България?
Предвид въпроса, фактическатаобстановка и относиматакъм тях нормативна уредба, изразявам следното становище:
Поотношениеналицата,гражданинадържави-членкинаЕвропейскиясъюз (EС),коитоосъществяват трудовадейност,упражнявайкиправотосинасвободнодвижениеврамкитенаЕСсеприлага Регламент(ЕО)883/2004закоординациянасистемитезасоциалнасигурностиРегламент (ЕО) 987/2009заустановяваненапроцедуразаприлаганетонаРегламент(ЕО)883/2004.
Съгласночл. 11,т.1отобщитеправиланаРегламент(ЕО)883/2004лицата,закоитосеприлаганастоящият регламент,саподчинениназаконодателствотосамонаеднадържава-членка,товаедържава,къдетоупражняваттрудовадейност.
Оттозипринципса предвидениизключениязалицата,упражняващитрудвдведържави-членкиедновременно(чл. 13наРегламент(ЕО)883/2004).Въввсичкислучаипочл. 13наРегламент(ЕО)883/2004,приложимотоосигурителнозаконодателствосеопределяотсъответнатакомпетентнаинституция.Вслучаятаковаопределянеенаправеноотунгарскатакомпетентнаинституция,коятосиздаванетонаудостоверениеА1,еопределилалицетодасеосигурявапоунгарскотозаконодателство.
Възоснованапредставенотоудостоверение А1задружествотоZЕООДвъзниквазадължениедавнасядължимитеосигурителнивноскизауправителяXпоправилатанаунгарскотозаконодателство наоснованиечл. 21отРегламент(ЕО)987/2009.
Настоящото становище е принципно и е въз основа на изложената в запитването фактическа обстановка. В случаите, когато в производство, възложено по реда на Данъчно-осигурителния процесуален кодекс (ДОПК) се установи фактическа обстановка различна от посочената, Вие не може да се позовавате на разпоредбата на чл.17, ал.3 от ДОПК.
‘