прилагане на чл. 62, ал. 3 от Кодекса на труда при наемане по трудово правоотношение на чужди граждани.

Изх. № 94-А-307
Дата:06.08.2014 год.
КТ, чл. 62, ал. 3;
Наредба № 5 от 29 декември 2002 год., чл. 1, ал. 1.
Относно: прилагане на чл. 62, ал. 3 от Кодекса на труда при наемане по трудово правоотношение на чужди граждани.
В отговор на Ваше писмо, постъпило вна Националната агенция за приходите /НАП/ с вх. ………………………. ., Ви уведомявам следното:
Съгласно изложеното с писмото Ви – българско юридическо лице, вписано в търговския регистър, възнамерява да сключи трудови договори по българското законодателство с две физически лица – граждани на Гърция и съответно на Унгария.Същите лица ще полагат труда си в Гърция/Унгария.
Поставен е въпрос следва ли българското търговско дружество, при посочените обстоятелства, да приложи разпоредбата на чл. 62, ал. 3 от Кодекса на труда /КТ/, като подаде в НАП уведомление за регистрация на тези трудови договори. В случай, че българското дружество – работодател е задължено да изпрати уведомления за гръцкия гражданин, съответно унгарския гражданин, с какъв номер ще се идентифицират въпросните лица, при условие, че същите не подлежат на регистрация с единен граждански номер или с личен номер на чужденец.
С оглед изложената фактическа обстановка, поставения въпрос, и относимите нормативни разпоредби, изразявам следното принципно становище:
Предвид факта, че трудовите правоотношения ще бъдат уредени на основание Кодекса на труда, в този случай съгласно чл. 62, ал. 3 от същия кодекс за работодателя ще възникне задължение да изпрати уведомление за сключените трудови договори. Уведомлението се изпраща в тридневен срок от сключването на трудовия договор. Данните, които се съдържат в уведомлението и редът за неговото изпращане, се регламентират с Наредба № 5 от 29 декември 2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда. Видно от указанията за попълване на уведомлението за сключен, изменен или прекратен трудов договор (приложение № 1 към чл. 1, ал. 1 от наредбата) е дадена възможност да се попълва служебен номер, издаден от НАП на наетото лице. Служебен номер се издава от НАП на физически лица – чужди граждани, когато същите не са вписани в регистрите на НАП с единен граждански номер или личен номер на чужденец. В този случай в компетентната ТД на НАП се представя искане за регистрация на чуждестранно физическо лице. Към искането лицето следва да приложи копие от съответните документи, доказващи описаните в искането регистрационни данни на чуждестранното физическо лице. Бланка на искането за регистрация на чуждестранно физическо лице може да се намери на интернет страницата на агенцията (www.nap.bg) в рубриката Осигуряване, Документи за изтегляне, Образци на други документи.
ЗАМЕСТНИК-ИЗПЪЛНИТЕЛЕН ДИРЕКТОР НА
:
/ГАЛЯ ДИМИТРОВА/

Оценете статията

Вашият коментар