Изх. № 23-22-784
09.05.2013 г.
Наредба№ 5/29.12.2002г.
Чл. 1, ал. 1
В дирекция „Обжалване и данъчно-осигурителнапрактика” ….е постъпило Ваше писмено запитване,препратеносписмоотТДнаНАП …..,приетос вх. № 23-22-784 от 10.04.2013 г. относноприложениенаКодексанатруда(КТ)иНаредба № 5от29.12.2002г.засъдържаниетоиредазаизпращаненауведомлениетопочл.62, ал.5отКодексанатруда, всилаот02.01.2003г. ( Наредба№ 5/2002 г.)
В запитванетосте изложилиследнатафактическаобстановка:
НАУЧНОИЗСЛЕДОВАТЕЛСКИСЕКТОР(НИС)приX… университетеподелениенаX…университетсъссамостоятелен13-цифренЕИКпоБУЛСТАТ. ОтсъздаванетосиНИСежемесечно регистриратрудовидоговорииподаваинформацияпред НАП, НОИидругиинституцииподтозиЕИКпоБУЛСТАТ.
Въввръзкасвъзникналияказусепоставенследният въпрос:
Правно нарушениелие,акоНИСприX…университетсъс статутнаподелениерегистриратрудовитедоговори вНАПсъссобствения13-цифренЕИКпоБУЛСТАТ?
Предвид изложенатафактическаобстановка,въпроса и относимата към тях нормативна уредба, изразявамследнотостановище:
Съгласно§1отДопълнителнитеразпоредби/ДР/наКТ“работодател“ е всяко физическо лице, юридическо лице или негово поделение, както и всяко друго организационно и икономически обособено образувание (предприятие, учреждение, организация, кооперация, стопанство, заведение, домакинство, дружество и други подобни), което самостоятелно наема работници или служители по трудово правоотношение, включително за извършване на надомна работа и работа от разстояние и за изпращане за изпълнение на работа в предприятие ползвател.
Вслучая,акоНИСприХ…университетсключва трудовидоговорис работницитеи служителитеотсвоеиме,макар данеесамостоятелноюридическолице,тоимакачествотонаработодателпосмисълана§1отДРнаКТ.
Съгласночл.62, ал.3от КТ,втридневенсрокотсключванетоилиизменениетонатрудовиядоговоривседемдневенсрокотнеговотопрекратяване,работодателятилиупълномощеноотнеголицеедлъжендаизпратиуведомлениезатовадосъответнататериториалнадирекциянаНационалнатаагенциязаприходите.
Вчл.62, ал.5отКТеопределено,чеминистърътнатрудаисоциалнатаполитикаиздаванаредба,скоятосеопределятсъдържаниетонаданнитевуведомлениетоиредътзанеговотоизпращане.НаредбатасесъгласуваотИзпълнителниядиректорнаНационалнатаагенциязаприходитеипредседателянаНационалниястатистическиинститут.
С разпоредбитечл.1, ал.1наНаредба№ 5 от29.12.2002г.ерегламентиранозадължителнотопроизводствопоуведомяваненакомпетентнататериториалнадирекциянаНАПотстрананаработодателя засключването,изменениетоилипрекратяванетона трудовитедоговори.
Отцитиранитенормиставаясно,чеосновенносителназадължениетозаподаваненауведомлениееработодателятвкачеството мунастранавтрудовотоправоотношение.
Предвид гореизложенотоНИСприХ…можедаподавауведомлениявкомпетентнататериториалнадирекциянаНАПзасключване,изменениеилипрекратяванена трудовитедоговорисработницитеислужителите,използвайки13-цифренияЕИКпоБУЛСТАТнаНИС.
Настоящото становище е принципно и е въз основа на изложената в запитването фактическа обстановка. В случаите, когато в производство, възложено по реда на Данъчно-осигурителния процесуален кодекс (ДОПК) се установи фактическа обстановка различна от посочената, Вие не може да се позовавате на разпоредбата на чл.17, ал.3 от ДОПК.
‘