задължителни осигурителни вноски върху изплатената сума по чл.40,ал.4 от КСО и включва ли се същата в облагаемия доход , изразяваме следното становище:

1_64/19.03.2007г.
Чл.40,ал.4
Относно: задължителни осигурителни вноскивърху изплатената сума по чл.40,ал.4 от КСО и включва ли се същата в облагаемия доход ,изразяваме следното становище:
Съгласно новата редакция начл.40,ал.4 от КСО, осигурителят изплаща на осигуреното лице за първия ден от временната неработоспособност среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временна неработоспособност, но не по-малко от среднодневното уговорено възнаграждение. Полученото възнаграждение по чл.40,ал.4 от КСО се включва при определяне наосигурителния доход, върху които се правят осигурителни вноски предвид разпоредбата на чл.3,ал.1от Наредбата за елементите на възнаграждението за доходите , върху които се правят осигурителни вноски.
Върху това възнаграждение за първия ден от временната неработоспособност работодателятначислява и превежда дължимитеосигурителни вноски и вноски за фонд „ГВРС”. Осигурителните вноски според разпоредбата на чл. 6,ал.3 от КСО и чл.40,ал.1,т.1 от ЗЗО се разпределят между осигурител и осигурен в съотношение 65 : 35.
На основание чл.24,ал.2 от ЗДДФЛ, в облагаемият доход от трудови правоотношения не се включват обезщетениятаи помощите по частпърва от КСО.В част първа на КСО се уреждат обществените отношения свързани с държавното обществено осигуряване при общо заболяване, трудова злополука, професионална болест, майчинство, безработица, старост и смърт.
С императивната разпоредба на чл.2,ал.1 от КСО е гарантирано правото на осигурените лица да получават обезщетения при временна неработоспособност.По конкретно правилата за изплащане на такива обезщетения са регламентирани в Раздел І, глава четвърта „Обезщетения” на част първа от КСО. В тази връзка на основание чл.40,ал.4 от КСО, осигурителят изплаща на осигуреното лице за първия работен ден от временната неработоспособност среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от среднодневното уговорено възнаграждение.
Предвид гореизложеното и на основание на чл.24, ал.2 т.14 от ЗДДФЛ сумата по чл.40, ал.4 от КСО не следва да се включва в облагаемия доход от трудови правоотношения.

Оценете статията

Вашият коментар