2_1298/11.04.2007г.
ЗГВРС – чл.4, ал.1
В запитванията Ви е отразена следната фактология: Вие сте наел работниции служители на трудов договор чрез Бюро по труда по програма за увеличаване на заетостта. Въпросът, който поставяте в запитването Ви е: Следва ли да внасяте вноски за фонд ГВРС за ваша сметка?
С оглед сега действащата нормативна база, изразявам следното становище:
Законът за гарантиране вземанията на работниците и служителите /ЗГВРС/ се прилага за всички физически и юридически лица, които наемат лица по трудово правоотношение и спрямо които може да се открие производство по несъстоятелност по реда на Търговския закон или по реда на специални закони.
Алинея 1 на чл.4 визира, че право на гарантирани вземания по този закон имат работниците и служителите, които са или са били в трудово правоотношение с работодателя, независимо от срока му и от продължителността на работното време, и на които правоотношението:
1.не е прекратено към датата на обнародване на решението за откриване на производство по несъстоятелност;
2.е прекратено през последните три месеца преди датата на обнародване на решението за откриване на производство по несъстоятелност.
Следва да имате в предвид, че с ДВ, бр.48 от 2006г., в сила от 01.07.2006г. разпоредбата на ал.1 е изменена, с което кръгът на правоимащите лица е разширен и право на гарантирано вземане считано от 01.07.2006г. вече имат всички работещи по трудови правоотношения независимо от осигурените социални рискове. Това включва освен лицата, осигурени за всички социални рискове и осигурените по чл.4, ал.1, т.1, изречение второ и по чл.4, ал.2 от Кодекса за социално осигуряване.
Работодателите са длъжни да внасят задължителните месечни вноски във фонда за работещите при тях по трудово правоотношение работници или служители, с изключение на лицата по чл. 7, т. 1 – 3, докато те притежават съответното качество.
Предвид гореизказаното, право на гарантирани вземания по този закон ще имат работниците и служителите Ви, които са или са били в трудово правоотношение с Вас, независимо от срока му и от продължителността на работното време, включително тези наети от Вас по програма за увеличаване на заетостта. Вие като работодател сте длъжен да внасяте задължителните месечни вноски във фонда за работещите при Вас по трудово правоотношение работници или служители, с изключение на лицата по чл.7, т.1 – 3, докато те притежават съответното качество.
‘