5_225 / 04.04.2008
ЗКПО, чл. 42
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ……….,
В писменото си запитване описвате конкретните разпоредби от вътрешни актове на дружеството, въз основа на които формирате работната заплата на служителите. Такива вътрешни актове са: сключеният Колективен трудов договор и приетите Вътрешни правила за работната заплата.
Поставеният от Вас въпрос е: смятат ли се за разходи, изброени с нормативен акт, конкретизираните в запитването и включени в Колективния трудов договор иВътрешните правила за работната заплата, допълнителни възнаграждения.
Основното и допълнителното трудови възнаграждения, определени с нормативен акт, представляват изключение от установения в чл. 42, ал. 1 от ЗКПО принцип, че разходите на данъчно задължени лица, представляващи доходи на местни физически лица по Закона за данъците върху доходите на физическите лица, които не са изплатени към 31 декември на текущата година, не се признават за данъчни цели в годината на счетоводното им отчитане.
Дирекция “ОУИ” – София 2008
страница 1от 2
Колективният трудов договор и Вътрешните правила за работната заплата в дружеството не са нормативни актове по смисъла на Закона за нормативните актове и неизплатените въз основа на тях доходи към 31 декември на текущата година на местни физически лица, няма да бъдат признати за данъчни цели в гадината на счетоводното им отчитане.
Регламентираното с ал. 2, т. 1 на чл. 42 от ЗКПО изключение се отнася само до основното и допълнителното трудово възнаграждение, определено с нормативен акт. Нормативен акт е, цитираното от Вас, Постановление на Министерския съвет № 4 от 17.01.2007 г. и одобрената с него Наредба за структурата и организацията на работната заплата / ДВ, бр. 9/ 2007 г., изм. бр. 56 и 83 / 2007 г., изм. бр. 11 / 2008 г./.
Директор:
Дирекция “ОУИ” – София 2008
страница 2от 2
‘