О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
№ 380
София, 14.04.2009 година
Върховният касационен съд на Република България, четвърто гражданско отделение, в закрито заседание на две хиляди и девета година, в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: НАДЕЖДА ЗЕКОВА
ЧЛЕНОВЕ: ВЕСКА РАЙЧЕВА
СВЕТЛА БОЯДЖИЕВА
изслуша докладваното от съдията Н. Зекова
дело № 346/2009 година.
Производство за допускане на касационно обжалване на основание чл. 288 ГПК.
Т. дирекция – гр. Р. на Национална агенция за приходите – гр. С. е подала касационна жалба срещу решението на Окръжен съд – Р. по гр. д. № 404/2008 г., в която е изложила и основания за допускане на касационнно обжалване по чл. 280, ал. 1, т. 2 и т. 3 ГПК.
Ответницата по касация П. С. С. от гр. Р. счита, че няма основание за допускане на касационно обжалване и касационната жалба е неоснователна.
След проверка, касационният съд установи следното:
Разградският районен съд с решение от 3. 11. 2008 г. по гр. д. № 635/2008 год. е признал за незаконно уволнението на П. С. , извършено със заповед от 3. 6. 2008 г., възстановил я на заеманата преди уволнението длъжност „главен инспектор по приходите” и осъдил Т. дирекция – Р. на Н. – София да заплати на С. 3733.13 лв. обезщетение по чл. 225 ал. 1 КТ. Решението е оставено в сила от Разградският окръжен съд с въззивно решение от 8. 1. 2009 г. по гр. д. № 404/2008 г..
Искането на жалбоподателя за допускане на касация се основава на чл. 280, ал. 1 т. 2 и т. 3 ГПК – произнасяне на въззивния съд по съществен правен въпрос, решаван противоречиво от съдилищата и който е от значение за точното прилагане на закона. Оспорваното въззивно решение не попада в хипотезата на посочените разпоредби.
Решаващият съд е потвърдил първоинстанционното решение, с което е признато за незаконно уволнението на ищцата С по чл. 328, ал. 1, т. 2, пр. 2 КТ – съкращаване на щата, след като е констатирал, че не е налице действително намаляване на щатната численост. По делото е установено, че за длъжността, заемана от С. при предишното й уволнение от 2006 г., са утвърдени седем щатни бройки, които са запазени по щатното разписание след възстановяването й на работа на 26. 5. 2008 г.. Съдът е констатирал, че на длъжността, заемана от ищцата при предходното й уволнение, е било назначено друго лице и с възстановяването на С. на предишната работа, се е получило несъответствие между седемте щатните бройки и назначените на съответната длъжност осем лица, за която хипотеза е предвидено нормативно разрешение с чл. 328, ал. 1, т. 8 КТ – прекратяване на трудовия договор с лицето, заемащо длъжността, от която ищцата е била незаконно уволнена. Изводът на въззивния съд, че като не е приложил относимата за конкретния случай правна уредба, работодателят е действувал незаконосъобразно, е съобразен със закона и съдебната практика. Приложените от жалбоподателя две съдебни решения удостоверяват изводи на съдебни състави по трудови спорове относно извършването на подбор по чл. 329 КТ и са неотносими към обжалваното решение на Разградския окръжен съд, с което не е обсъждан въпроса за правилността на подбора, тъй-като е прието, че изобщо не е налице съкращаване на щата.
По изложените съображения Върховният касационен съд
О П Р Е Д Е Л И:
НЕ ДОПУСКА касационно обжалване на решението от 8. 1. 2009 г. по гр. д. № 404/2008 год. на Разградския окръжен съд.
Определението не подлежи на обжалване.
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
ЧЛЕНОВЕ: